
Die Unternehmenskultur – eine Herausforderung für Führungskräfte
Viele Vorstände erkennen die Bedeutung der Unternehmenskultur an, aber die Umsetzung bleibt ein dorniger Weg. Das hat eine Umfrage der Steuer- und Buchhaltungsfirma Mazars, der
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Monokulturen gilt es zu vermeiden – in der Natur wie in jedem Unternehmen. Vielfalt ist gefragt. Die Kultur in einem Unternehmen lässt sich diesem Video
David Marquet spricht davon, dass die traditionellen Rollenbilder von Vorgesetztem und Mitarbeiter, der klaglos folgt, nicht mehr zeitgemäß sind. Gerade kognitive Fähigkeiten werden durch das
Einmalig im Jahr gönne ich mir eine Auszeit. Na ja, Urlaub ist das zwar nicht, aber Boston ist eine tolle Stadt. Die 2,5 Tage, die
Alle Mitglieder des Digitalrates (in alphabetischer Reihenfolge): Chris Boos, Gründer und Geschäftsführer der KI-Firma Arago Prof. Dr. Urs. Gasser, Professor an der Harvard Law School
Welches sind die 10 wichtigsten Entwicklungen seit Scott Brinker sich dem Thema MarTech widmet 1. Es gibt die neue Rolle, den Marketing Technologist. Welche Fähigkeiten
Industrie 4.0, iBeacon-Technologie oder Kampagnen-Management-Tools: Viele verschiedene Apps, Plug-ins oder SaaS-Produkte sind in einem Unternehmen im Einsatz. US-Studien gehen davon aus, dass schnell bis zu
Der Artikel zeigt viele gute Ansätze, er spricht viele entscheidende Probleme an. Nur eines fehlt: Adressqualität und Datenqualität müssen als KPIs in die Führungs- und
„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ – wo dieser Lenin zugeschriebene Satz als Leitlinie dient, steht es nicht gut um die Unternehmenskultur. Chefs, die ihren
Die CRM-Schlaglichter und was es Neues zum Thema Customer Relationship Management gibt! In vier Monaten ist Weihnachten Ob Internet oder Radio – überall „dudelte es
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